การบริหารจัดการองค์กรอย่างยั่งยืน ให้กับสำนักงานเลขาสภาผู้แทนราษฎร

การบรรยาย การบริหารจัดการองค์กรอย่างยั่งยืนที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม ( Corporate Sustainability & Social Responsibility Management: CSRM )

ให้กับคณะผู้บริหารและบุคลากรของสำนักงานเลขาสภาผู้แทนราษฎร และสำนักงานเลขาวุฒิสภายุคใหม่ ( โดย วรวุฒิ ไชยศร )

โบเวน (Bowen, 1953) ให้ความหมายของความรับผิดชอบต่อสังคมว่า คือ พันธกิจของนักบริหารที่จะดำเนินนโยบาย ตัดสินใจหรือดำเนินการตามแนวนโยบายและการตัดสินใจนั้นให้เป็นไปในทางที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป็นประโยชน์ต่อสังคม
แนวคิดการพัฒนาที่ยั่งยืนนั้นมีสาระสำคัญอยู่ที่การตระหนักถึงการพึ่งพาอาศัยซึ่งกัน และกัน (Interdependence) ระหว่างสิ่งแวดล้อมตามธรรมชาติ สวัสดิการสังคมหรือความเป็นอยู่ของมนุษย์และกิจกรรม ทางเศรษฐกิจ
โดยต้องการสร้างสมดุลของพลวัตรระหว่าง 3 องค์ประกอบ ที่สามารถขับเคลื่อนซึ่งกันและกัน หลักการต่างๆ ทั้งที่ปรากฏและที่สะท้อนเป็นนัยในคำจำกัดความข้างต้นประกอบด้วย
ความต้องการ (Needs) ซึ่งเน้นที่ความยุติธรรมในสังคมต่อชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์
ความเท่าเทียมกัน (Equity) ในการพัฒนาต้องมีการกระจายหรือแบ่งปันอย่างเป็นธรรม ทั้งต้นทุนและผลประโยชน์ในการพัฒนาเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ภูมิภาค เชื้อชาติ วัยที่แตกต่างกัน
ความเชื่อมโยงระหว่างผู้คนรุ่นต่างกัน (Inter-Generationality) คือการหาดุลยภาพระหว่างความต้องการของรุ่นปัจจุบันและรุ่นต่อๆ ไปในอนาคต
แนวคิดสิ่งแวดล้อมโลกนิยม (Global Environmentalism) เป็นปัจจัยสำคัญต่อความอยู่รอดของคนยากจนทั่วโลก ที่ทุกภาคส่วนต้องตระหนัก และให้ความสำคัญ