วิชาผู้นำ วิชาเข้าใจคน Collaboration Cards From Diversity to Collaboration & The Art of Building Oneness Team โดย New Work Academy
Collaboration Cards ที่ออกแบบมาบนหลักการของ “การพูดคุยที่มีคุณภาพ” ที่เป็นสิ่งที่เชื่อมโยงผู้คนเข้าหากัน ผ่านศาสตร์ผู้นำสี่ทิศ และ Me, Myself 12 ตัวตน เพื่อช่วย
👉สร้างการเรียนรู้ด้านภาวะผู้นำภายในตนเอง (Self-leadership)
👉ทำความเข้าใจความหลากหลายของบุคคล (Diversity)
👉การทำงานร่วมกับผู้อื่น(Team Collaboration)
👉การสร้างบทสนทนาเพื่อสำรวจและปรับจูนวิถีการทำงานร่วมกันตามบริบทต่างๆ ในองค์กร (Collaboration Context)
👷♂️ผมได้นำเครื่องมือชุดนี้ มาจัด Workshop ให้คณะผู้บริหารและพนักงานในองค์กรต่างๆ ผ่านประสบการณ์การใช้การ์ด 3 ชุดหลัก ได้แก่
📘การ์ดคุณสมบัติ จากศาสตร์ผู้นำ 4 ทิศ ซึ่งสามารถนำไปออกแบบกิจกรรมส่งเสริมการรู้จักตัวเองได้อย่างหลากหลาย
📗Conversation Cards ทั้งในหมวด Connect with Self และ Connect with Others
📘Collaboration Context ทั้งในหมวดของ Story Cards และ Offering Cards เพื่อทดลองกระบวนการสร้างข้อตกลงในการทำงานร่วมกันท่ามกลางความหลากหลาย
▶️Feedback และประโยชน์ที่ได้รับจากผู้เข้ารับการอบรม
👉 ได้รับความรู้และเห็นตัวตนชัดเจนของผู้นำ 4 ทิศ
และจะนำไปปฏิบัติใช้ในการทำงานในชีวิตประจำวัน
👉ให้เราได้รู้จักผู้นำทั้ง 4 ทิศ ที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์กับทีมงานได้
👉 ได้รู้จักตนเองและผู้อื่นเพิ่มขึ้นในด้านทัศนคติความคิดต่างๆของเพื่อนร่วมงาน
👉 ได้รู้จุดดี จุดด้อย ของตัวเอง รู้จักตัวเองและ
เพื่อนร่วมงานว่าเป็นผู้นำประเภทไหน
👉 ได้เรียนรู้นิสัยของคน 4 ประเภท ซึ่งทำให้เราสามารถปรับตัวในการทำงานได้ง่ายขึ้น
👉 โลกไม่ได้หมุนรอบคนใดคนหนึ่งเราต้องปรับตัวเพื่ออยู่ร่วมกันกับผู้อื่น กับหัวหน้า กับเพื่อนร่วมงาน
👉 ขอบคุณอาจารย์ที่ให้แนวทางในการหาจุดดี จุดด้อย ของตัวเอง
👉 ได้รู้จักตัวเองและคนรอบข้างของเรา และการปรับตัวเข้าหากันอย่างสร้างสรรค์
👉เข้าใจหัวหน้า และเพื่อนร่วมงานมากขึ้น สื่อสารได้ดีขึ้น
👉 รู้เขา รู้เรา เข้าใจ สื่อสาร เห็นใจ กันมากขึ้น
👉เข้าใจตัวตนตัวเอง และเพื่อนร่วมงานมากขึ้น ทำให้สามารถรู้วิธีปรับการทำงานและการสื่อสารได้ดีขึ้น
👉ได้เรียนรู้ถึงพลังการระดมความคิดร่วมกัน พลังการทำงานแบบมีส่วนร่วมและสร้างสรรค์
👉 เข้าใจหลักการปฎิบัติงานที่นำไปสู่เป้าหมายร่วมกัน การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม
👉 ได้รู้จักตัวตนชัดเจน และรับรู้ถึงบุคลิกคนอื่นมากขึ้น
👉เข้าใจตัวตนของตัวเองมากยิ่งขึ้นว่าเราชอบการ Support มากกว่าการเป็นผู้นำ
👉 ได้มีความเข้าใจในตัวตนของพนักงานที่แท้จริง ได้เห็นความกล้าแสดงออกของพนักงาน
👉 ได้รับรู้แนวความคิดและแนวการปฎิบัติของเพื่อนๆพี่ๆและผู้บริหาร
👉เห็นมุมมองตัวตนของตัวเองชัดขึ้น
ทราบความต้องการของพนักงานในการทำงานให้องค์กร
👉รู้จุดเด่น จุดระวังของคนแต่ละแบบ เพื่อทำความเข้าใจกันและกันมากขึ้น
👉ได้รู้จักตัวเองมากขึ้น มีความมั่นใจมากขึ้น ได้รู้จักสิ่งใหม่ๆ ความรู้ใหม่ๆ
👉 สอนให้เข้าใจตน เข้าใจผู้อื่น ในมุมมองที่แตกต่างออกไป
👉 ได้รู้จักตนเองมากขึ้น รู้จักเพื่อนร่วมงานดีขึ้น ประโยชน์ของการสื่อสาร การฟังให้ได้ยิน การทำงานเป็นทีม
👉 อาจารย์สื่อสาร ใช้ภาษาเข้าใจง่าย ชัดเจน ถ่ายทอดดี
👉 อาจารย์อบรมได้สนุกสนาน ไม่น่าเบื่อ มีกิจกรรมให้ทำตลอด
🙏ขอบคุณ #New Work Academy
5 หลักสูตร ที่ผมเป็นวิทยากรให้กับองค์กรต่างๆ
👉หลักสูตร Design Thinking for Sustainable Business
👉หลักสูตร ESG for Sustainable Business
👉หลักสูตร Corporate Sustainability Leadership
👉หลักสูตร Corporate Sustainability & Corporate Social Responsibility Management
👉หลักสูตร Social Innovation for Sustainability Community
❇️นตฺถิ ปญฺญาสมา อาภา
ไม่มีแสงสว่างใดเสมอด้วยปัญญา
ดร.วรวุฒิ ไชยศร วิทยากรมืออาชีพ
ด้านการบริหารจัดการองค์กรที่ยั่งยืน
Corporate Sustainability & Social Responsibility Management ( CSSRM)
ESG Professional & SDG Impact Management
Design Thinking for Sustainable Business
Social Innovation & Sustainability Leadership
#นายกสมาคมส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน
#อุปนายกสมาคมศิษย์เก่าวิทยาลัยผู้นำและนวัตกรรมสังคม ม.รังสิต
#กรรมการสมาคมผู้ประเมินมูลค่าทางสังคมไทย
#ผู้ช่วยผู้อำนวยการหลักสูตรการบริหารจัดการ
ด้านความมั่นคงขั้นสูง ( มส.)
# line @csrhouse
# facebook : CSR House https://www.facebook.com/CSRHouse?mibextid=LQQJ4d
# E-mail : Info@sustainablecsrhub.com
Comments